POSTDOK – Posílení excelentních týmů výzkumu a vývoje na Univerzitě Pardubice

 

Operační program: CZ.1.07 OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Prioritní osa: 7.2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Oblast podpory: 7.2.3 Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji

Registrační číslo projektu: CZ.1.07/2.3.00/30.0021

Realizátor projektu: Univerzita Pardubice

Doba realizace projektu:  1.4.2012 – 31.3.2015

 

 

Popis projektu

Cílem projektu je zkvalitnění personálního zabezpečení výzkumných (VaV) týmů Univerzity Pardubice, profesní rozvoj VaV pracovníků a zlepšení odborné přípravy studentů za aktivní účasti absolventů doktorských studijních programů (postdoků), kteří přinesou nové poznatky a zkušenosti, a podpora vzniku silných mezinárodních vazeb se špičkovými odborníky ve významných institucích. Cílů bude dosaženo posilněním existujících VaV týmů o mladé pracovníky, mobilitou mezi výzkumnými institucemi a soukromým a veřejným sektorem, stážemi a projektů, účastí na konferencích, organizací odborných seminářů, výchovou a vzděláváním. Výstupy projektu - posilnění špičkových VaV týmů s významným napojením na mezinárodní sítě a projekty, jejich konkurenceschopnost, nové znalosti, kvalifikovaní VaV pracovníci, zorganizované semináře, uskutečněné stáže, zrealizované přednášky, proškolené osoby, publikační výstupy. Plánované aktivity jsou realizovány postdoky, mentory.

 

 

Hlavní cíle projektu

Hlavním cílem projektu Posílení excelentních týmů výzkumu a vývoje na Univerzitě Pardubice je rozvoj vědeckovýzkumných (VaV) týmů pro všechny oblasti činnosti jednotlivých fakult UPa, které budou napojeny na VaV projekty, za aktivní účasti absolventů tuzemských a zahraničních doktorských programů (postdoků), kteří přinesou nové poznatky a zkušenosti. Cílem projektu je vytvořit startovací pozice mladých VaV pracovníků a podmínky pro kvalitní pokročilé vzdělávání studentů doktorských a magisterských studijních programů. Dlouhodobější působení postdoků významným způsobem napomůže dalšímu odbornému vzdělávání všech členů jednotlivých týmů, povede ke zkvalitnění personálního zajištění VaV aktivit a podpoří i mobility mezi výzkumnými institucemi a soukromým a veřejným sektorem. Projekt je koncipován tak, aby všechny integrované klíčové aktivity (KA) měly vzdělávací a rozvojový charakter vedoucí k cílenému odbornému rozvoji lidských zdrojů. Výstupy svázané s KA budou směřovat také ke zvýšení kvality VaV výsledků a v jejich důsledku i ke zkvalitnění instituce jako celku. Dalším cílem projektu je podpora mobilit mezi výzkumnými institucemi a soukromým a veřejným sektorem. Výstupem bude obohacení VaV týmů o zkušeností z činnosti zahraničních výzkumných institucí, společné VaV výstupy ve formě publikací a podaných projektů, účast na mezinárodních konferencích. Všechny tyto aktivity pozitivním a cíleným způsobem zároveň zajistí vzdělávání cílových skupin a jejich integraci do všech důležitých aktivit projektu. Detailně je projekt popsán ve výzkumném plánu VaV týmů a postdoků, povinných i nepovinných přílohách a plánovaných KA.

 

 

V rámci projektu bude realizováno čtrnáct klíčových aktivit

 

KA01: Rozvoj VaV týmu moderních analytických metod

KA02: Rozvoj VaV týmu anorganických materiálů pro udržitelný rozvoj

KA03: Rozvoj VaV týmu imunochemie a bioanalýzy

KA04: Rozvoj VaV týmu pro studium struktury a reaktivity tuhých látek

KA05: Rozvoj VaV týmu pro pokročilé nekrystalické materiály

KA06: Rozvoj VaV týmu moderních environmentálních metod

KA07: Rozvoj VaV týmu pro pokročilé organické syntézy funkčních molekulárních systémů

KA08: Rozvoj VaV týmu zpracování signálů

KA09: Rozvoj VaV týmu regionálních a informačních věd

KA10: Rozvoj VaV týmu dopravních systémů

KA11: Rozvoj VaV týmu česká škola - women´s a gender history

KA12: Rozvoj VaV týmu politická a morální filosofie

KA13: Rozvoj VaV týmu Islám v Evropě

KA14: Vědeckovýzkumné stáže postdoků

 

Inovativnost projektu spočívá v následujících oblastech:

- vysoká odbornost, multidisciplinarita, high-tech obory, tématiky napříč celým projektem;

- dlouhodobé zapojení postdoků, především zahraničních, kteří pomohou implementovat a zakotvit zásady správného rozvoje interdisciplinárního VaV týmu, přispějí ke kvalitativnímu rozvoji VaV týmu;

- týmová práce, podpora komunikace a spolupráce, předávání informací, diskutování problematik, důraz na aplikovatelnost, snaha o komplexní pohled na řešenou problematiku

- příležitost a prostor pro cílové skupiny prezentovat své nápady, myšlenky a získat rychle užitečnou zpětnou vazbu či další inspiraci.